資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進(jìn)行審查，主要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時間、地點另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿首頁和本人頁（或本市居住證）原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件、報名資格審查表等材料。具有加分條件者，應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

面試

面試主要測試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，考生面試成績當(dāng)場公布。

筆試成績、體能測評成績和面試成績在淮北市公安局網(wǎng)站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）發(fā)布公告?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

調(diào)劑

相關(guān)崗位如未招滿計劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄取的，可從合格對象中按總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃未滿1:1的比例予以調(diào)劑，確定參加體檢、考察對象。