2023青海西寧大學(xué)招聘45人考試內(nèi)容

1.考核方式及成績(jī)占比

(1)管理崗位

行政管理類和教輔類內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各孵化學(xué)院行政管理崗位及輔導(dǎo)員崗位，由綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成?？偝煽?jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位(實(shí)驗(yàn)員)由專業(yè)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%。專業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.考核內(nèi)容

(1)綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)

綜合素質(zhì)測(cè)試主要采取筆試方式，由西寧大學(xué)(籌)組織人事部組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)各崗位性質(zhì)主要測(cè)試考生應(yīng)具備的運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析、解決實(shí)際問題的能力，考試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分組成。本次筆試不指定復(fù)習(xí)范圍及復(fù)習(xí)書目。

(2)專業(yè)考核

專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核，由西寧大學(xué)(籌)組織人事部和各孵化學(xué)院共同組織實(shí)施。

(3)結(jié)構(gòu)化面試

行政管理類和教輔類內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各孵化學(xué)院行政管理崗位及輔導(dǎo)員崗位按照綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，最后一名綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);考生不足1:3，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1:1(或不足1:1)的，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不低于70分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)崗位(實(shí)驗(yàn)員)按照專業(yè)考核成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，最后一名專業(yè)考核成績(jī)并列的可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);考生不足1:3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1:1(或不足1:1)的，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不低于70分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

管理崗位總成績(jī)并列的，先按招聘崗位中的優(yōu)先條件確定，若無優(yōu)先條件的按綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)高低，再按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定。

專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)并列的，先按招聘崗位中的優(yōu)先條件，再按專業(yè)考核成績(jī)高低確定。