面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規(guī)定，面試考官需要事先接受必要的培訓，并有一定數(shù)量人員應獲得公務員主管部門頒發(fā)的資格證書。

1、面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官

考官分別由組織人事部門、老師學者或招考單位人員擔任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應多數(shù)。也就是說，如設7位考官，則用人單位最多為3名；如設9個考官，則用人單位最多為4名。

2、不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7-9人

如浙江省的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4-5名，主考官一般邀請用人單位主管領導或當?shù)刂耸?，可以不要求具備考官資格證書，另外1-2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，是老中青結合；在專業(yè)上，應吸收有業(yè)務實踐、業(yè)務理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權威人士。

3、在面試考場，以7人考官組為例，有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導員，共有13個人左右

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

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