一、哪些職位可以有性別要求？

1．法律規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位，可以僅允許男性報(bào)考。比如中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測(cè)繪、人民警察等部門，涉及礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的職位的，可以僅允許男性報(bào)考。

2．因工作對(duì)象為女性，部分職位可以僅允許女性報(bào)考。如女子看守所、女子監(jiān)獄、女子強(qiáng)制隔離戒毒所、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的職位，可以僅允許女性報(bào)考。

二、為什么限制性別報(bào)考？

看到這里就會(huì)有同學(xué)問了，這些崗位為什么會(huì)有性別限制？其實(shí)主要是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)。

(一)法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，會(huì)有性別限制。

(二)因工作對(duì)象的原因，崗位會(huì)要求性別限制：如女子看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對(duì)象為女性的崗位，一般會(huì)僅限女性報(bào)考。

(三)有些崗位工作環(huán)境艱苦，需要奮斗在一線的基層工作，考慮到工作類型、工作強(qiáng)度等因素，有些崗位也會(huì)限制性別。

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