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一、哪些職位可以有性別要求？
1．法律規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位，可以僅允許男性報考。比如中華人民共和國勞動法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。煤炭、安全生產監(jiān)督、測繪、人民警察等部門，涉及礦山、井下、野外或具危險性的職位的，可以僅允許男性報考。
2．因工作對象為女性，部分職位可以僅允許女性報考。如女子看守所、女子監(jiān)獄、女子強制隔離戒毒所、婦聯(lián)等工作對象為女性的職位，可以僅允許女性報考。
二、為什么限制性別報考？
看到這里就會有同學問了，這些崗位為什么會有性別限制？其實主要是因為以下幾點。
(一)法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作崗位，會有性別限制。
(二)因工作對象的原因，崗位會要求性別限制：如女子看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的崗位，一般會僅限女性報考。
(三)有些崗位工作環(huán)境艱苦，需要奮斗在一線的基層工作，考慮到工作類型、工作強度等因素，有些崗位也會限制性別。
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