事業(yè)單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創(chuàng)新與應(yīng)變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結(jié)構(gòu)化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區(qū)也會涉及。

1.綜合分析題

綜合分析題往往是各類公務(wù)員面試的第一題，自然也是最重要的題，因為這直接決定著你給考官留下的第一印象，能體現(xiàn)一個人思維的深度和廣度，容易拉開差距。

2.人際溝通題

顧名思義，就是考查與各類人打交道的能力。在工作中，你做任何事情，都不可能是單打獨斗、孤軍奮戰(zhàn)，都需要團隊協(xié)作、互幫互助。溝通能力強，組織協(xié)調(diào)能力也不差，自然就能把活兒干好。

3.組織規(guī)劃題

簡單的來說就是考查一個人的辦事能力，而且這些事都是你未來工作中會遇到的，相比于綜合分析題的偏理論性，組織規(guī)劃題目則顯得非常具體，看得見摸得著，就是你未來工作的預(yù)演。

4.應(yīng)急應(yīng)變題

應(yīng)急應(yīng)變題也是辦事能力的一種，只不過這種事往往比較緊急，沖突明顯，刻不容緩，必須在短時間找到突破口，控制事態(tài)，安撫各方?，F(xiàn)在的應(yīng)急應(yīng)變題往往和人際關(guān)系混在一塊考，畢竟人和事是分不開的。

5.言語表達題

言語表達題往往放在最后一題，給你一個主題，發(fā)表一段演講;或者給你幾個詞語，串起來講一個事;或者給你兩句話，一句開頭和一句結(jié)尾，然后你來填補中間的內(nèi)容。這道題就像是命題作文，考查你口頭作文的能力，其實就是寫作能力。