招聘程序

本次招聘按照通過線上線下平臺發(fā)布招聘公告、自愿報名、資格審查、面試、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）面試：對應(yīng)聘人員進行資格審查，采取網(wǎng)上報名方式遞交報名材料的，應(yīng)聘者需遞交報名登記表原件，其他掃描件或復印件材料需核驗原件。采取資格審查和綜合比選擇優(yōu)確定面試名單，面試比例為1:3。如果某一崗位通過資格審查的報名人數(shù)不到1:3的比例，可由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組研究是否在通過資格審查人員中進行調(diào)劑，并決定是否進行面試。報名結(jié)束后，以電話或郵件方式通知進入面試人員，面試時間和地點另行通知。未進入面試的人員，不另行通知，不退回報名材料。

（二）考核：在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藨?yīng)本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

（三）體檢：根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;考核對象的體檢需到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行;體檢參照廣西事業(yè)單位體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢者承擔。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示：對通過面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實行公示制度。在梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站、梧州龍圩區(qū)政府網(wǎng)微信公眾號、梧州市龍投發(fā)展集團有限公司辦公樓公告欄進行公示，公示期為5天。

(五)人員聘用：經(jīng)公示無異議后，或反映的問題不影響聘用的，由公司與被聘用方簽訂雙方勞動合同。勞動合同實行兩個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。簽訂合同后，由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用期滿，根據(jù)工作需要在經(jīng)考核合格的情況下可續(xù)聘。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責任由報考者自負。