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國企和公務(wù)員退休后退休金的差距非常大了，國企和公務(wù)員本身在職的時候差距就很大，退休之后差距會更大。國企職工退休，和其他企業(yè)退休一樣待遇，都是按照繳費年限，繳費基數(shù)以及社會平均工資計算的，和公務(wù)員退休是兩個軌道，根本不是一回事，公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險，按照本人工資計算退休費，是嚴重的雙軌制典型范例，國企的處長，一個月三千多算是多了。公務(wù)員一般職員都要四千多。國家政治整治，估計沒有多久會取消雙軌制，共同走到一個軌道。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
