上海市的事業(yè)單位考試是指由上海市人力資源和社會(huì)保障局組織的招聘考試，包括公務(wù)員、事業(yè)單位招聘、選調(diào)生等?？荚嚳颇堪ňC合素質(zhì)面試、筆試和面試等?？荚噧?nèi)容主要涉及政治理論、法律法規(guī)、行政管理、專業(yè)知識(shí)等方面?？荚囯y度較大，需要考生具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)。

上海事業(yè)單位考試內(nèi)容主要分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。事業(yè)單位考試流程一般分為考試報(bào)名、筆試、成績公布、面試、考察與體檢、錄用與上崗、入編成功幾個(gè)環(huán)節(jié) 。

一、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

目的是考查報(bào)考人員是否具備從事管理工作的基本素質(zhì)和能力要素，考試題型包括但不局限于常識(shí)應(yīng)用、言語理解與表達(dá)、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等題型。

1、常識(shí)應(yīng)用。旨在測試報(bào)考人員日常積累的基本常識(shí)以及應(yīng)用這些常識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本素質(zhì)，包括國情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等領(lǐng)域內(nèi)容。

2、言語理解與表達(dá)。主要考查報(bào)考人員對文字材料的閱讀理解和主旨把握能力、溝通交流和邏輯思考能力。本部分常見題型包括選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解等。

3、數(shù)理能力。主要測試報(bào)考人員解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，涵蓋數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。本部分常見題型包括數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。

4、邏輯推理。主要考查應(yīng)試人員使用邏輯思維對事物之間關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語言概念、文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見題型包括程序推理、圖形推理、定義判斷、類比分析等。

5、資料分析。為測試報(bào)考人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行理解與分析的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)圖表、文字材料等形式展現(xiàn)。

二、綜合應(yīng)用能力

綜合應(yīng)用能力主要用于測試報(bào)考人員在工作情境中是否具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的綜合能力。綜合能力包括管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等。

1、管理角色意識(shí)。明確公共服務(wù)崗位的工作職責(zé)和權(quán)限，從管理者的角度思考問題和解決問題。

2、分析判斷能力。面對工作情境問題能夠冷靜分析問題產(chǎn)生的原因，并能及時(shí)做出正確的評(píng)判。

3、計(jì)劃與控制能力。能夠根據(jù)崗位職責(zé)和具體工作要求使用可以支配的各項(xiàng)資源，探索解決問題的方法，圓滿完成工作任務(wù)。

4、溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理工作中向多渠道搜集意見和傳達(dá)信息，獲得相關(guān)各方的支持與配合。

5、文字表達(dá)能力。根據(jù)管理工作需要撰寫公文，能夠簡明扼要、準(zhǔn)確的進(jìn)行文字表達(dá)。