國家公務員面試一般采取結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導和半結(jié)構(gòu)化三種面試形式，其中多以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位會采取無領(lǐng)導小組面試。

一、結(jié)構(gòu)化面試

國家公務員結(jié)構(gòu)化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監(jiān)會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。國家公務員結(jié)構(gòu)化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現(xiàn)考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。

二、無領(lǐng)導小組討論面試

國家公務員無領(lǐng)導小組討論面試，在同一天考試的各部門均采用同一套無領(lǐng)導小組討論面試題。閱讀材料（候考室或場內(nèi)）并提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內(nèi)，總時長約20分鐘。場內(nèi)討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：每人3分鐘，按照抽簽順序發(fā)言自由討論：共計50～70分鐘（視人數(shù)不同而定）總結(jié)陳詞：推舉代表做總結(jié)陳詞，時間5分鐘。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙、筆和鬧鐘。

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