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一、綜合成績計算
綜合成績=面試成績。
按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進行加試，按加試后的成績確定體檢人員。
二、注意事項
（一）招聘工作由縣人力資源和社會保障局與各主管部門共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反考試紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
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