正常情況下，公務(wù)員錄用公示一周就代表已經(jīng)被錄用了。但是其實(shí)大部分情況下，此時(shí)關(guān)于崗位分配和調(diào)整的工作還并沒(méi)有完全做好，所以錄用公示后如果快的話(huà)一般一個(gè)月內(nèi)就會(huì)通知人員去上班了，慢的話(huà)可能需要半年或者一年不等。所以考生們還是要以接到招錄單位的具體通知為準(zhǔn)。
考生在去招錄單位上班時(shí)還需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后正式開(kāi)始工作。一般情況下，公務(wù)員的試用期為一年，待到試用期過(guò)后就是正式公務(wù)員了。
在正式到招錄單位工作上班前，考生還需要提交政審材料，主要包括簡(jiǎn)歷還有其他的一些必備材料，比較麻煩的是提交的材料需要跑到不同的單位部門(mén)去蓋章，有的材料還需要到派出所蓋章。要是材料沒(méi)有問(wèn)題，基本提交政審材料后就可以等通知上班了。
擬錄用人員名單在招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。
招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報(bào)考職位組（包括2個(gè)以上不同的具體職位）的報(bào)考者，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位），確定為該職位的擬錄用人員。
新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以任職定級(jí)。''
