一、國(guó)家公務(wù)員在哪進(jìn)行面試確認(rèn)

國(guó)家公務(wù)員的面試工作一般是由招錄單位自行組織，面試地點(diǎn)一般都是所在省的省會(huì)城市。中央直屬單位的一般是在北京市面試，具體看各單位的面試公告。面試一般在成績(jī)公布之后的一個(gè)月左右，面試在公務(wù)員錄用主管部門確定的期限內(nèi)完成。具體時(shí)間由公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)確定。

二、國(guó)家公務(wù)員面試的基本要求

1、對(duì)面試應(yīng)試者的要求

一是面試應(yīng)試者由政府人事部門向用人部門推薦。二是要按規(guī)定比例選定面試者，一般要求面試應(yīng)試者是擬任職位錄用指標(biāo)的3倍；三是要按應(yīng)試者筆試成績(jī)排序，從高分到低分的順序選定面試者，應(yīng)試者筆試成績(jī)合格方具備進(jìn)入面試的基本條件。

2、確定面試測(cè)評(píng)要素的要求

面試測(cè)評(píng)要素的確定，是確定面試方法、編制面試試題、實(shí)施面試的前提，也叫面試前的工作分析。面試要測(cè)試哪些要素，要根據(jù)招考公務(wù)員的工作崗位、應(yīng)試者的狀況、測(cè)評(píng)的可行性等來(lái)確定。例如，某省考縣級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員確定的面試要素是：政策、理論水平，敬業(yè)求實(shí)精神，組織、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止。

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