安徽公務員考試本身并不難，難的不是知識點的學習，難的點在于競爭比較大，隨便一個稍微好一點的崗位都有好幾十人在競爭。但每年安徽公務員考試競爭比沒有辦法避免，只能從從選崗到備考上提高自身競爭力。

一、申論考試備考

申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。

多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，人民網(wǎng)，領導人講話，以及申論精選范文，都是很好的選擇。

二、崗位選擇

1、選擇合適的層級

公務員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位，考試難度肯定是逐級上升的。選擇基層崗位，招錄的人員比較多，報考的人少，競爭會相對小些，要求也沒那么高。

選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：招的人少，但報考的人多，所以會出現(xiàn)某個崗位成百上千的人競爭;學歷上，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。

2、規(guī)避熱門地區(qū)

各省省會的待遇更好，而且這些地區(qū)公共資源更好，所以報考的人自然也會多很多，我們可以盡量規(guī)避這些地方，選擇相對不那么發(fā)達的地區(qū)。

3、盡量不要報考三不限崗位

最佳模式就是限制條件越多的越好。如果是研究生、法學專業(yè)、通過司法考試、英語六級考試、黨員，還有兩年工作經(jīng)驗/應屆生。就報考有這些限制條件的崗位。限制越多=報考人數(shù)越少=考上幾率越大。