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面審一般由專家組或面試官組成,采用問答、案例分析、演講等形式進行。面審過程中,應(yīng)聘者需要展示自己的知識水平、工作經(jīng)驗、溝通能力、邏輯思維等,并通過與面試官的互動展現(xiàn)出穩(wěn)定、誠信、責(zé)任感等素質(zhì)。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告。單位派專員到考生學(xué)校、家鄉(xiāng)、工作單位做實地訪問，主要考察考生有沒有犯罪記錄及社會關(guān)系。
面審：親自審問。
對于考生、參試者或其他申請人所提交的相關(guān)書面證明資料，在考生、參試者或其他申請人在場的情況下，審查資料的真實性。
資格面審?fù)糜趯彶楫?dāng)事人所提供的身份類證件、學(xué)業(yè)學(xué)歷證書、各級各類獎狀和申請所需要的其他真實證件的原件。
資格面審一般與面試同時進行。對資格面審不合格的者，一般直接取消面試資格。
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