根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第11條規(guī)定：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；年滿十八周歲，且年齡在三十五周歲以下；具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2007年—2009年中央機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的、公務(wù)員被辭退未滿五年的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
公務(wù)員工作前景
優(yōu)勢(shì)：
1.工作穩(wěn)定，社會(huì)地位較高。和教師其實(shí)一樣，工作都是非常穩(wěn)定的，受人尊重，社會(huì)地位相對(duì)高。
2.同區(qū)域來(lái)看，福利待遇比較高。公務(wù)員是依法履行公職、納入行政編制，公務(wù)員的隱性福利，比如提供公租房、醫(yī)療、教育等方面的福利待遇等等。不過不同地方不同崗位，薪酬差異還是很大的。
3.眼界相對(duì)廣。接觸人、事多，眼界能夠不斷拓寬，個(gè)人成長(zhǎng)快。
4.職業(yè)發(fā)展有前景?！豆珓?wù)員法》的修訂，職務(wù)與職級(jí)并行，即使不在領(lǐng)導(dǎo)崗位，薪資待遇也會(huì)提上去。
不足之處：
1.如果在兩辦、組織部等部門加班較多。吃不了苦的年輕人，就會(huì)如坐針氈。
2.工作節(jié)奏相對(duì)慢，考驗(yàn)心態(tài)和適應(yīng)環(huán)境的能力。有不少伙伴兒考上公務(wù)員后，就開始懷疑初衷，覺得自己過上了一眼考的到頭的日子，殊不知挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)并存，每天都有新的挑戰(zhàn)。
3.人際關(guān)系相對(duì)復(fù)雜。尤其是很多單位面臨青黃不接的狀態(tài)，老同志和新同志的磨合等等，需要一定的情商來(lái)處理瑣碎的人際關(guān)系。
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