一、上海公務員工資待遇的優(yōu)缺點
1、上海公務員優(yōu)點
（1）公務員工資待遇相對較高
在上海，公務員的工資待遇較高，因此也受到許多人的追捧。這也是許多人選擇加入公務員隊伍的原因之一。
（2）享有穩(wěn)定的就業(yè)待遇和職業(yè)保障
公務員隊伍擁有較高的穩(wěn)定性、進行退休金、醫(yī)療保障和各種保險等優(yōu)惠等待遇。
（3）擁有優(yōu)秀的培訓和發(fā)展機會
作為公務員，你可以擁有某種學習和發(fā)展機會，揭示所需的知識和技能。
2、上海公務員缺點
（1）生產(chǎn)力較小
公務員的工作內(nèi)容相對固定、創(chuàng)新性不足，容易產(chǎn)生浪費行為。
（2）職業(yè)發(fā)展慢
公務員的職業(yè)發(fā)展比較緩慢，難度大。職位晉升機會也不是很容易，公務員需要花費更長時間來獲得更高的升職機會。
（3）沒有積極的薪酬激勵機制
公務員的薪酬激勵機制較弱。相對于其他行業(yè)的員工，公務員的工作報酬要低一些。
二、影響上海公務員工資待遇的因素
1、就業(yè)需求：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城市化的進程，上海公務員的招聘需求也在逐漸增長。就業(yè)需求的影響，從而影響公務員的工資待遇。
2、國家政策：上海是全國重要的城市之一，國家對其公務員的工資待遇也進行著一定的政策安排。國家的政策對公務員的薪酬標準和待遇也有重大的影響。
3、崗位和職務等級：在上海，公務員的工資水平很大程度上取決于崗位和職務等級的高低。不同崗位和職務等級的公務員，其工資待遇也會有所不同。
4、市場需求：市場需求對公務員的工資待遇也有著一定的影響。在一些市場熱門的領域，公務員的工資水平也往往會比較高。
