一、河南公務(wù)員面試比例是多少
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。
二、河南省考面試題量
河南公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試方式。面試滿(mǎn)分為100分。
結(jié)構(gòu)化面試每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。面試考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無(wú)材料題，無(wú)專(zhuān)業(yè)題，無(wú)英語(yǔ)題，無(wú)追問(wèn)。考生在作答時(shí)思考一道回答一道，每位考生的答題時(shí)長(zhǎng)是20分鐘。答題時(shí)間剩余2分鐘時(shí)會(huì)進(jìn)行提醒。
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