（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績；
面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績?？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
招聘單位招聘較高等級崗位（專業(yè)技術(shù)十級、管理七級、工勤技能二級及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測試。面試和專業(yè)測試成績即為考生成績，招聘單位應(yīng)在面試公告中明確面試和專業(yè)測試的形式和成績占比。
（二）報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。
筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；
“免筆試”的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。
《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前，像三支一扶、大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教師、大學(xué)生西部計劃、退役軍人一般是可以優(yōu)先錄取的。
湖北事業(yè)單位考試筆試考《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門，每門滿分各為150分，面試一般為結(jié)構(gòu)化形式，成績核算的比例和計算方式會在招聘公告中說明，考生通過筆試、面試等環(huán)節(jié)后，按照綜合成績排名優(yōu)錄取。
面試具有不確定性，筆試是可下去多花時間的，筆試成績所占的比率并不小，建議考生們一定要用心準(zhǔn)備筆試，筆試分?jǐn)?shù)高面試不容易被刷下來，且筆試成績能拉開和對手的差距，筆試比別人高不少，在面試中占很大的優(yōu)勢。
