公務員會因為視力問題被刷的可能性存在，但并非所有情況都會導致淘汰，詳細介紹如下：
一、視力要求和標準：
公務員招錄中對視力有一定的要求和標準，一般來說公務員的視力要求主要包括裸眼視力和矯正視力，以及對色覺的要求。視力要求的具體標準會根據(jù)不同崗位的特殊性和工作需求而有所差異。
在公務員招錄中，通常會進行面試和體檢環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)主要考察應聘者的綜合素質和能力，而體檢環(huán)節(jié)則會對應聘者的身體狀況進行檢查，包括視力檢查。視力檢查的結果將作為考慮錄用的參考因素之一。
公務員錄用的視力問題在一些特定的崗位中，公務員的視力可能對工作能力和安全性有一定影響，因此對視力的要求會相對較高。比如執(zhí)法崗位和安全保衛(wèi)崗位等對視力的要求可能較為嚴格。在這些崗位中，如果應聘者的視力不符合要求，可能會導致被刷掉的情況。
公務員招錄中也存在一些特殊情況下對視力問題的例外，比如在一些崗位中，即使應聘者的視力不符合標準，但其具備其他特殊技能或專業(yè)能力，且該崗位對視力要求較為寬松時，仍然有可能被錄用。
