一、政治標準提高。公告強調，在招錄中堅持把政治標準放在首位，突出把好新錄用人員政治關。其中筆試、面試內容突出公務員的政治屬性，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況。對政治上不合格的堅決不予錄用。
二、實施分級分類考試。根據(jù)公告，考試內容根據(jù)不同職位類別、不同層級機關特點分別設置。面試方式和內容由招錄機關根據(jù)招考職位的性質、特點等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。
三、加大對應屆畢業(yè)生的傾斜力度。在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎上，2024年的國考招錄也在進一步吸納高校畢業(yè)生，設置了2.6萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生，比去年增加近一千名。當前，無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務升級，都急需大量有掌握新知識、新理念、高素質的大學生補入到基層，這不僅是從促進就業(yè)的維度考量，更是加速基層治理能力向現(xiàn)代轉變的需求。
四、考察專業(yè)能力。公告顯示，部分招錄機關對考生的專業(yè)能力進行測查評價，有9個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、40個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。這種方式能夠最大限度地考查應試者是否與部門職位精準匹配，也意味著國家對人才的能力要求由“職業(yè)人”向“專業(yè)人”轉變，國考專業(yè)性要求會越來越明晰。
