1、招錄崗位數(shù)太少的部門(mén)

想要避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)壓力大的崗位，首先盡量避開(kāi)招錄人數(shù)少的招錄機(jī)關(guān)，一般招錄崗位數(shù)低于10的，相對(duì)而言可選擇性小，招錄人數(shù)少導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)壓力大。

2、競(jìng)爭(zhēng)壓力大的地區(qū)

省考中總有一些不限戶(hù)籍的崗位，歷來(lái)都很受外省考生的歡迎，因此，這些地區(qū)的崗位競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的。

此外還有一些熱門(mén)地市，雖然有戶(hù)籍要求的限制在，也抵擋不了廣大考生的報(bào)考熱情。而熱門(mén)報(bào)考地市的入面分?jǐn)?shù)線也都不低，大家在報(bào)考之前都需要進(jìn)行一個(gè)大概的了解，畢竟如果能夠進(jìn)入面試，筆試分?jǐn)?shù)的高低對(duì)你的面試也有一定的影響。

3、盡量避免“1人1崗”

招錄人數(shù)相對(duì)多的崗位與“1人1崗”崗位只招錄1人的崗位相比，分?jǐn)?shù)線會(huì)低一點(diǎn)，而且競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)因?yàn)檎锌既藬?shù)的影響而相對(duì)削弱。

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