國考崗位人數(shù)面試比例達(dá)不到規(guī)定的比例，一般情況下就會(huì)削減招考指標(biāo)或取消招考崗位，一般情況下，國考面試比例是按照1:3的比例進(jìn)行的，如果進(jìn)入面試的人員比例達(dá)不到這個(gè)要求，那么可能就會(huì)取消這個(gè)崗位的招錄。
一般來說，達(dá)不到比例是不能開考的。但是，近幾年又出現(xiàn)了很多變通的做法：比如減少計(jì)劃招聘人數(shù)；同單位不同部門合并開考，考后調(diào)配等方式。
公務(wù)員考試職位報(bào)考人數(shù)不夠辦法如下：
一、公務(wù)員實(shí)際考試人數(shù)少于開考計(jì)劃人數(shù)，只要通過報(bào)名審核確認(rèn)的人數(shù)符合開考比例就會(huì)正常開考。報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。
二、不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。
三、計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
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