國考崗位人數(shù)面試比例達不到規(guī)定的比例，一般情況下就會削減招考指標或取消招考崗位，一般情況下，國考面試比例是按照1:3的比例進行的，如果進入面試的人員比例達不到這個要求，那么可能就會取消這個崗位的招錄。
一般來說，達不到比例是不能開考的。但是，近幾年又出現(xiàn)了很多變通的做法：比如減少計劃招聘人數(shù)；同單位不同部門合并開考，考后調配等方式。
公務員考試職位報考人數(shù)不夠辦法如下：
一、公務員實際考試人數(shù)少于開考計劃人數(shù)，只要通過報名審核確認的人數(shù)符合開考比例就會正常開考。報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。
二、不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求（或崗位性質）特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務員主管部門批準，可以開考。
三、計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
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