2024年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

2023-11-09 14:03:31

來(lái)源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：海艷

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局（參照管理）； 部門名稱：一級(jí)科員； 專業(yè)要求：中文文秘類；招錄人數(shù)：20984； 【招錄最少】職位名稱：鹽邊縣； 部門名稱：內(nèi)網(wǎng)管理； 專業(yè)要求：本科：計(jì)算機(jī)類 研究生：不限；招錄人數(shù)：；

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2024年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢時(shí)間為2024年1月，查詢通道開(kāi)通后，報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。

國(guó)家公務(wù)員面試形式不同部門之間的面試形式不同，常見(jiàn)的面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、結(jié)構(gòu)化小組面試、面談。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)單說(shuō)就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。

考察部門為：部委黨群及參公單位、出入境、海關(guān)、統(tǒng)考、鐵路公安、證監(jiān)會(huì)(包含2道專業(yè)題)、銀保監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、科學(xué)技術(shù)部、外交部(也包含自述、專業(yè)能力測(cè)試、心理測(cè)試)、商務(wù)部(多為材料題)、海事局等。

考察要點(diǎn)為：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種集體面試方法，通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)。

一組應(yīng)試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，且討論一般要持續(xù)1個(gè)小時(shí)左右。

考生在討論過(guò)程中地位是平等的，不會(huì)事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

主要考查組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、辯論說(shuō)服能力、語(yǔ)言溝通能力等;同時(shí)也考查自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等。

考察部門為：中央黨群機(jī)關(guān)，全國(guó)人大、中央辦公廳、中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)察委、民進(jìn)中央、農(nóng)工黨中央、科學(xué)技術(shù)部、應(yīng)急管理部、生態(tài)與環(huán)境部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、氣象局等。

考察要點(diǎn)為：組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，辯論說(shuō)服能力和人際關(guān)系處理等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求;同時(shí)也評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活等。

三、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組面試，結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點(diǎn)，要求一組測(cè)評(píng)者(一般是3-5人)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目(一般是3-5道)，并互相點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

考察部門為：稅務(wù)局。

四、領(lǐng)導(dǎo)面談

主要以考生簡(jiǎn)歷為依托，根據(jù)考生簡(jiǎn)歷上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)。問(wèn)題較為隨意，并非簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答。

考察部門為：長(zhǎng)期駐外或內(nèi)容涉密的部門、科技部。

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