公務(wù)員的薪資構(gòu)成分為五個大的部分：

一、國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：工資，分為職務(wù)工資和級別工資，全國的公務(wù)員都是一個標(biāo)準(zhǔn)算出來的，就是根據(jù)職務(wù)和任職年限進(jìn)行套改計算后，五年晉一次級別工資（幾十元左右），二年晉升一次職務(wù)工資檔次（也是幾十元），如果職務(wù)晉升了，相應(yīng)的職務(wù)工資和級別工資都要調(diào)整高一級。從工資來看，全國是一樣的，沒有地區(qū)差別。

二、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼1，工作性津貼和生活行補(bǔ)貼，這兩項充分體現(xiàn)了地區(qū)差距，不同的省市是有不同的標(biāo)準(zhǔn)，這就是所謂的地方差的體現(xiàn)。

三、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼2，公務(wù)用車補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、基層補(bǔ)貼、季節(jié)性的采暖和降溫補(bǔ)貼等小的補(bǔ)貼項目，總體數(shù)額比工作性津貼和生活行補(bǔ)貼少很多。

四、地方津補(bǔ)貼：津補(bǔ)貼3，各地標(biāo)準(zhǔn)不一的一次性補(bǔ)貼，主要是三個，績效獎勵、文明獎、未休假補(bǔ)貼，前兩個去年就在全國進(jìn)行了規(guī)范，砍了很多。

五、國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：獎金，公務(wù)員的獎金只有一個，叫年終一次性獎金，也就是傳說中的13薪，不過數(shù)量是固定的，就是一個月的職務(wù)工資加級別工資。

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