1.法律規(guī)定，不得安排婦女從事的工作崗位，會(huì)有性別限制。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：禁止安排女性職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位，所以，這類(lèi)具備體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)性的崗位僅允許男性報(bào)考。
2.考慮到工作類(lèi)型、強(qiáng)度等因素，部分崗位也會(huì)限制性別。不管是國(guó)考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層，有些特殊崗位考慮到工作性質(zhì)和強(qiáng)度等因素，也會(huì)規(guī)定只允許男性報(bào)考。比如應(yīng)急處置、經(jīng)常加班或值夜班的工作，這類(lèi)崗位工作強(qiáng)度較大，而且有一定的危險(xiǎn)系數(shù)，通常也會(huì)標(biāo)注僅限男性報(bào)考。
3.因工作單位的原因，崗位也會(huì)限制考生性別。比如女子監(jiān)獄、女子看守所、婦聯(lián)等崗位，通常會(huì)僅限女性可報(bào)。
4.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就原則進(jìn)行崗位等比招錄。招錄人數(shù)在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均。比如某崗位今年招錄6人，那么允許限招男女各3人。在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，一定要看清職位表中的每一項(xiàng)要求，全部符合后再報(bào)考，條件不符是無(wú)法通過(guò)審核的。如果實(shí)在想報(bào)考，建議大家在提交報(bào)考申請(qǐng)前向用人單位咨詢(xún)，問(wèn)清楚該崗位的工作內(nèi)容，是否可以適當(dāng)放寬條件，如果還不能報(bào)考，把目光投向其他崗位是最好的選擇。
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