選調(diào)生比公務員好考。主要是因為選調(diào)生的對象是在基層工作過或者優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生才能參加，而其他社會人員是不可以參加選調(diào)生的。而公務員面向的是全體社會人員，從競爭力來看選調(diào)生比公務員好考。
選調(diào)生和公務員的區(qū)別具體如下：
1、報名條件不同
選調(diào)生的報名條件除了需要符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、對黨政工作感興趣、服從組織安排、具有大學本科以上學歷、成績優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標不同
一般公務員招錄非領導類國家公務員。而選調(diào)生不僅招錄國家公務員，還注重培養(yǎng)黨政領導干部的后備人選，同時為縣級以上黨政機關、企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序不同
選調(diào)生的招錄程序包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等，一般是由學校推薦。公務員的招錄程序包括筆試、面試、政審、體檢，是考生自行報名參加考試。
4、培訓管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、調(diào)任上級黨政機關效仿、鼓勵公開選拔、競爭上崗等有效措施，幫助選調(diào)生脫穎而出。公務員則是在工作崗位中不斷進步。
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