考生報考四大銀行需要本科及以上的學歷、需要滿足崗位的專業(yè)要求、需要達到崗位需要的綜合素質、語言表達能力和工作經驗,下面跟著小編一起了解更多關于四大銀行的內容吧!
一、考生報考四大銀行需要關注4方面要求
1.學歷背景:四大銀行基本要求考生具有本科及以上的學歷,中后臺的崗位基本要求碩士及以上學歷,專業(yè)以金融學大類、經濟學大類、計算機大類、統計學類為主。
2.綜合素質:銀行單位的崗位有柜員、客戶經理、風險管控、儲蓄崗位,大部分崗位的工作內容涉及和客戶交流、與團隊上下游對接,所以銀行要求考生要有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力,熟悉銀行業(yè)務、產品和流程。
3.語言能力:考生需要過四、六級,部分的銀行崗位會青睞有留學背景的考生。
4.工作經驗:四大銀行的前端崗位往往有業(yè)績壓力,考生的個人經歷中如果相關的銷售、服務客戶的經驗,往往可以在眾多考生中脫穎而出。
二、四大銀行的招聘流程
銀行一般在秋招、春招都有不少崗位,秋招的崗位種類會比春招好不少,想要參加銀行招聘的考生要留心四大行的招聘流程,并在重要節(jié)點把握信息。
1.發(fā)布招聘信息:四大銀行的官方網站會設置有校招/社招的招聘入口,考生可以點進去看,同時每年四大銀行會在各大招聘平臺、雙一流學校就業(yè)中心發(fā)布招聘信息,內容包括線上簡歷投遞和線下招聘會的安排、招聘崗位、工作地點、工作職責、任職要求和筆試測評時間。
2.簡歷篩選:銀行人力資源部門會對簡歷集中篩選,秋招期間一般7-14個工作日內簡歷篩選通過的考生會收到短信、郵件回復,確定心理測評、筆試面試的時間。
3.筆試:通過簡歷篩選的應聘者需要參加筆試,筆試內容與公務員考試、事業(yè)編考試的行測內容相近,考查內容會包括言語理解與表達、專業(yè)知識、邏輯思維、數學能力。
4.面試:筆試合格的應聘者會收到面試通知,面試可能采取多人的無領導小組面試,也可能采取多名考官面試1名考生的結構化面試,沒有接觸過結構化面試的考生可以提前訓練。
5.背調:面試通過的應聘者需要進行背景調查,應屆的考生需要填寫自己的實習經歷、實習證明人,往屆生需要提供自己的工作經歷和工作證明人,HR面試輪會考核應聘者的畢業(yè)證、學位證、學習成績,應屆生需要提供學信網證明。
6.錄用通知:銀行的錄用通知通常會在電話面試結束后的一段時間內發(fā)出,通知內容包括職位、薪資待遇、入職時間,體檢要求。
四大銀行每年放出的崗位不少,想要獲得銀行編制的考生在8月份開始就可以注意各大銀行的招聘信息,也可以關注公務員考試網、本地雙一流院校的就業(yè)中心,及時參與意向崗位的報名流程,提前做好簡歷優(yōu)化和準備相關材料爭取一舉上岸。
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