一、性質(zhì)不同
公務(wù)員歸屬于行政編制，其薪酬和福利由國家財政部門全額支付，主要在各級政府機構(gòu)工作。而事業(yè)單位的編制類型較為復(fù)雜，主要包括完全由財政撥款的事業(yè)單位、部分由財政撥款的事業(yè)單位以及自給自足的事業(yè)單位。
二、工作職責(zé)不同
公務(wù)員的工作職責(zé)通常涉及政府的行政管理和公共服務(wù)，而事業(yè)編人員則主要負(fù)責(zé)具體的社會服務(wù)工作，如教育、醫(yī)療等領(lǐng)域。
三、考試內(nèi)容及難易程度不同
公務(wù)員考試（國考或省考）的內(nèi)容通常包括行政職業(yè)能力測驗和申論等科目，而事業(yè)單位考試的科目不統(tǒng)一，一般主要考查職測和公基，職測相當(dāng)于行測的簡化版，難度相對較小。
四、考試時間不同
國考每年舉行一次，省考大多數(shù)省份也是一年一次，而事業(yè)單位考試則有統(tǒng)考、聯(lián)考和單招等多種形式，考試時間更加靈活。
五、福利待遇不同
公務(wù)員享有汽車津貼，而事業(yè)單位員工通常沒有這項待遇，在某些地區(qū)，公務(wù)員還有年終獎金，而事業(yè)單位員工可能沒有這一福利，總體來看公務(wù)員的待遇通常優(yōu)于事業(yè)單位，但也存在一些特殊事業(yè)單位，其待遇可能超過當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員，這需要具體分析不能一概而論。
六、職業(yè)發(fā)展不同
公務(wù)員有機會晉升提拔，而且目前公務(wù)員實行職級過渡制度，工作滿一定年限后可以享受科級待遇，相比之下事業(yè)編制的員工只能通過提升職稱來漲工資。
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