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建設(shè)銀行社會招聘是正式工嗎

2024-06-23 10:16:01 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 團(tuán)子
建設(shè)銀行社會招聘有些是正式工，有些不是。建設(shè)銀行社會招聘的員工是不是正式工，需要看具體的招聘公告和員工的合同性質(zhì)，如果招聘公告中明確提到招聘的是正式員工，或者員工與建設(shè)銀行直接簽訂了勞動合同，那就是正式工，如果招聘的是派遣制員工，那就不是正式工。
建設(shè)銀行社會招聘是正式工嗎
根據(jù)以往建設(shè)銀行社會招聘公告來看，社招用公形式包括正式員工和派遣制員工兩類：
1、正式工
正式工也就是正式員工，是指與建設(shè)銀行直接簽訂勞動合同的員工，招聘公告中明確表明招聘人員的用工形式為勞動合同制，那就是建設(shè)銀行個正式工。
正式員工享有較為完整的福利待遇包括基本工資、績效獎金、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金）以及其他各種補貼和福利，同時還有較為明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會。
2、派遣制員工
在某些情況下，建設(shè)銀行根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會通過勞務(wù)派遣公司招聘員工，這些員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同然后被派遣到建設(shè)銀行工作，這類員工并不是建設(shè)銀行的正式員工，人事關(guān)系歸屬于第三方勞務(wù)派遣公司。
建設(shè)銀行的派遣工通常由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)支付工資和保險等福利，而獎金則由建設(shè)銀行支付給中介公司，再轉(zhuǎn)交給派遣工，派遣制員工與正式工在待遇上存在一定的區(qū)別，像福利如公積金繳存、年終獎等會相差較大，具體的差異因地區(qū)和崗位而異。
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