事業(yè)編和公務員都屬于國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，但一般來講參公單位比黨政機關的規(guī)格要低，所以在晉升方面可能不如公務員大。所以大家很多考上了事業(yè)編的人為了有更大的晉升空間還是會選擇繼續(xù)考公務員，那么很多同學不經發(fā)問事業(yè)編在編人員能不能轉為公務員呢？可以但有難度，那么事業(yè)編如何轉為公務員呢？事業(yè)編轉為公務員的途徑包括提拔、遴選、調任、換屆選舉或參公單位調動交流這些。接下來跟上岸鴨公考小編來具體看看有哪些方法可以由事業(yè)單位編制轉為公務員吧！
1、工作期間表現優(yōu)秀獲得提拔
通過在事業(yè)單位內部提拔到領導崗位，有機會直接轉為公務員編制。對于工作特別突出、年度考核優(yōu)秀的高科技人才，有可能破格提拔為公務員，但這種方式難度較大，機會難得。
2、參與公務員遴選考試
每年各省或市會進行公務員遴選，符合條件的事業(yè)單位人員可以通過報名和考試獲得公務員編制。
3、個人參加公務員考試
事業(yè)單位工作人員可以報考每年的國家公務員考試或省級公務員考試，考試合格后即可轉為公務員。參加公務員考試這條路徑是最常見的第一選擇，主動權在自己手里能夠掌握自己的命運，官方的公告中并沒有具體規(guī)定禁止事業(yè)單位人員（除特定情況外）報考公務員崗位。
4、事業(yè)單位實現改革
部分事業(yè)單位經過審批后可以轉為公務員單位，在崗在編人員可以自然轉為公務員編制。
5、管理崗位人員調任
在事業(yè)單位取得副科級及以上職務的人員，可以調任到機關擔任領導職務實現身份轉變。調任的第一步是要滿足年齡要求，年齡上限是45周歲以下，對于處級職務年齡限制是50周歲以下，至少擔任副科級或以上級別的領導職務且已經滿足最少兩年的任職時間，對于專業(yè)技術崗位來說需要有副高級或更高級別的專業(yè)技術職稱。
6、參與換屆選舉
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正職任職滿三年后，可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，選上副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長后即可轉公務員。
7、參公單位調動交流
參照公務員法管理的事業(yè)單位中的參公人員，在一定情況下可以通過工作調動進入公務員隊伍。
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