教師招聘考試中的選擇崗位時,有兩條以下建議:(1)選擇符合自身條件盡量多的崗位;(2)選擇招考人數多的崗位。
(1)選擇符合自身條件盡量多的崗位
教師招聘考試中,招考崗位通常會有一定的報考限制條件,比如說“限應屆畢業(yè)生,限專業(yè)”、“只限男生”、“師范生”等等。我們可以根據自身的條件,選擇限制條件多的崗位,高門檻無形間就已經刷掉了眾多對手,減少了競爭。
(2)選擇招考人數多的崗位
選擇招考人數多的崗位,進面的機會也就越大,同時還能夠更好地抵御面試風險。比如說,只招1人的崗位,機會肯定小于同等條件招3人的崗位。因為教師招聘考試,一般來說面試比例一般是1:3,也就是說招聘1人的,則筆試前3名進面試;招3人的,筆試前9名進面試。
招聘教師選崗后可以放棄嗎?
在沒有簽合同之前是可以放棄的。但是,放棄前,你需要考慮好,然后拿走自己的檔案即可。當然,在此之前,大家也可以和學校領導打一個招呼。如果真的不想與該崗位有任何牽扯,大致說明原因即可。
以上就是,對教師招聘崗位選擇的建議的全部回答,如果你想要了解或者學習更多教師招聘考試的知識,歡迎大家前往上岸鴨公考官網!