近幾年，關于公務員調動的相關說法很多，有說法說明年起公務員不得再跨縣調動，大家都很關心這些說法是否是真的？目前還沒有確切的官方消息，所以暫時還是可以的，大家也不用過多的擔心這方面的問題，考上以后公務員也是有其他晉升途徑的，比如調任、轉任和掛職鍛煉等。
1、職務晉升
職務晉升是最直接的晉升途徑，分為領導職務和非領導職務晉升。領導職務晉升涉及科員到副科、正科乃至部級的逐級提升，每級晉升依據考核成績、工作表現(xiàn)及空缺崗位情況決定。非領導職務晉升雖不直接管理團隊，但在專業(yè)領域內也能獲得更高職級，如調研員、主任科員等，
2、職級并行制度
領導職務的數(shù)量有限，為激勵公務員，自2019年起實施，在職務晉升之外，增設職級序列，讓未能及時提拔到領導職務的公務員，通過年度考核也能獲得職級晉升，享受相應待遇，解決公務員晉升“天花板”問題。
3、掛職鍛煉與輪崗交流
掛職鍛煉與輪崗交流也是培養(yǎng)鍛煉干部的重要方式，公務員可被派往不同崗位或地區(qū)掛職鍛煉，積累經驗，拓寬視野。
4、公開選拔與競爭上崗
部分職位實行公開選拔或內部競爭上崗，拓寬選人用人視野，公開選拔面向社會，吸引各界優(yōu)秀人才；競爭上崗則在本單位或系統(tǒng)內部展開，如遴選，通過考試、考核、民主測評等環(huán)節(jié)選拔合適人選。
這些就是關于“明年起公務員是否不得
再跨縣調動”的相關問題的解答，關注這些問題的考生可以好好看一下，不過小編建議大家還是先關注考上，畢竟這些都是考上以后才需要關注的喔！
國家公務員推廣-問答JS-直播
