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遼寧農村信用社面試形式有哪些?
農信社面試形式為半結構化面試和無領導小組討論。半結構化面試形式為單面，一個考生面對5-8個考官；無領導小組討論面試形式為群面，是5-10個考生對給出的一個特定問題進行討論，在規(guī)定時間內，并最終得出結論的過程。
相較半結構化面試，無領導小組面試是比較難的，無領導小組這一關會刷掉大量的人，因為你的臨場反應能力及優(yōu)缺點都會在面試的這一個小時內暴露出來。無領導小組面試就是需要大家要提前準備。
簡歷篩選通過人員攜帶畢業(yè)證、學位證、戶口簿、身份證原件及復印件等材料到指定地點現場確認。對于尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，須提供校方出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》。對于“建檔立卡貧困戶”家庭子女，須提供當地縣（區(qū)）扶貧辦開具的建檔立卡貧困戶證明、《貧困戶扶貧手冊》原件及復印件，抗疫援鄂醫(yī)療隊家庭子女須提供父母所在醫(yī)院開具的加蓋公章證明。
銀行專業(yè)人員須同時提供個人工作經歷承諾書，如事實與承諾不符，招聘單位有權取消應聘、錄用資格。組織資格審查通過人員進行筆試，按照筆試成績1:2比例確定進入面試人選，筆試和面試加權總成績確定擬錄用人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績由高到低依次遞補。
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