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國考一般都考什么

2021-05-17 17:10:25
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:酷老師
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計(jì)局雨花臺調(diào)查局(參照管理); 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數(shù):20984; 【招錄最少】職位名稱:鹽邊縣; 部門名稱:內(nèi)網(wǎng)管理; 專業(yè)要求:本科:計(jì)算機(jī)類 研究生:不限;招錄人數(shù):;

國考公務(wù)員考筆試和面試,國考公務(wù)員筆試主要考公共科目與專業(yè)科目。公共科目為所有崗位必考科目,包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(簡稱行測)與《申論》兩個科目。國考面試的形式主要有三種:結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。詳情如下:

一、筆試

國考公務(wù)員筆試全部采用閉卷考試的方式,行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。申論為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。

行測試卷包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析5個科目的測查,省級以上試卷共135道題,市(地)級以下試卷共130道題,其中缺少的五道題為數(shù)量關(guān)系題。

申論科目兩套試卷會引用不同的材料,有些年份的考試也會出現(xiàn)部分材料相同的情況,但材料數(shù)量、題型、題量大致相當(dāng),材料主題比較接近,只是省級以上(含副省級)試卷難度略高于市(地)級。

專業(yè)科目考試較少,一般只有對技術(shù)性要求很高的崗位才會考查對應(yīng)的專業(yè)科目。報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、科技部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、外交學(xué)會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語等7個非通用語職位的報(bào)考人員,還將參加外語水平測試,考試大綱請?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。報(bào)考中國銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)的人員,還將參加專業(yè)科目考試,考試大綱請?jiān)谥袊y監(jiān)會網(wǎng)站查詢。

二、面試

國考面試的形式主要有三種:結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,主要考察考生的綜合分析能力,言語表達(dá)能力,計(jì)劃組織能力,抗壓能力,求職動機(jī)與擬任職位匹配性,人際交往意識與技巧等內(nèi)容。

結(jié)構(gòu)化面試

它也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

之所以叫結(jié)構(gòu)化面試,就是評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化,評分考官一致化,考場形式結(jié)構(gòu)化,題目結(jié)構(gòu)化。

通常有5~7名考官,1—2名監(jiān)督員,一定數(shù)量的考務(wù)人員,如記分員、監(jiān)考人員等。

在考生面試過程中,嚴(yán)禁考官打斷或者給考生以言語,動作,表情等提示,否則判考官為作弊。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試,是近幾年公務(wù)員面試常用方法之一。

該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5-7人),小組成員圍繞一個主題進(jìn)行一段時間討論。

討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo),讓其自行安排討論進(jìn)程,考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求,以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來綜合評價公務(wù)員考生之間的差別。

結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn),要求一組測評者,一般是3-5人,在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目。

一般是3-5道(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量,例如3個考生就回答3道題,4個考生就回答4道題),并互相點(diǎn)評的一種面試測評方法,從而測查考生從事機(jī)關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

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