新疆公務(wù)員調(diào)劑的主要流程及要求如下：筆試工作結(jié)束后，對未完成基層考錄計(jì)劃的職位，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由自治區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1、公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在相關(guān)公告網(wǎng)站發(fā)布。2、報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、核實(shí)筆試總成績。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗(yàn)（占筆試成績50%）、申論（占筆試成績50%）成績和政策加分累加計(jì)算。4、面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選?？间浫藬?shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。5、合成總成績。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績占考試總成績60%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績占考試總成績40%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。

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