滬ICP備2024100967號 滬公網(wǎng)安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
銀行招聘通常遵循規(guī)范化、多渠道的流程，以確保選拔出符合崗位需求的專業(yè)人才，主要招聘方式包括校園招聘、社會招聘、定向招聘、內部推薦等。
銀行招聘一般通過以下幾種方式和流程進行：
1、校園招聘
招聘對象：面向國內外高校應屆畢業(yè)生，部分崗位接受往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
流程：
發(fā)布公告：通過銀行官網(wǎng)、招聘平臺及高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
網(wǎng)申與篩選：候選人在線提交簡歷，銀行通過關鍵詞匹配、學歷背景等初步篩選。
筆試：考察行測、綜合知識、英語及性格測試，部分銀行增加心理測評。
面試：多輪面試，包括無領導小組討論、半結構化面試等，評估綜合能力與崗位匹配度。
體檢與錄用：通過后簽訂三方協(xié)議，入職前進行背景調查及體檢。
2、社會招聘
招聘對象：有工作經(jīng)驗的從業(yè)者，填補特定崗位空缺如風控、技術、高管。
渠道：通過銀行官網(wǎng)、獵頭公司或行業(yè)論壇發(fā)布崗位信息，要求報考人員提供工作證明、業(yè)績案例等材料。
流程：部分崗位需要筆試，側重面試，面試通常包括多輪，重點考察工作經(jīng)歷和專業(yè)能力。
3、內部推薦
銀行鼓勵員工推薦優(yōu)秀人才，內部推薦可簡化流程并給予推薦獎勵。內部晉升通過競聘、輪崗等方式選拔，要求員工具備績效表現(xiàn)、崗位技能及管理能力。
4、定向招聘
針對特定地區(qū)或崗位（如縣域支行、科技崗）定向招募，可能放寬部分條件。
銀行問答通用「系統(tǒng)」推廣-JS
常見問題
查看更多>
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
上一篇
下一篇
