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教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，也就是我們常說的統(tǒng)考（注：省內部分地市會參加，部分地市不參加），但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試。
大部分省份的教育局和人事局會根據(jù)當?shù)匦枨髞斫M織招聘考試，考試形式不固定，一般包含筆試+面試。
筆試通常是考教綜+學科、教綜+公共基礎知識這兩種組合方式，其中教綜+學科考的更多些。
教育綜合知識：包含了教育學、心理學、教育心理學、新課改、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等內容；
學科專業(yè)知識：考核所學學科在專業(yè)領域的理論知識，考試內容難度與中考、高考相當；
公共基礎知識：包括了政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等知識面，范圍廣泛，內容龐雜。
面試的組織形式主要有試講、結構化面試、說課，或者是上述幾種方式相結合。
從以上考察的內容也可以看出來，教師招聘考試不簡單，想當老師要付出時間備考。
