
(一)管理培訓(xùn)生。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才;(二)各類業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為各類專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備;(三)柜員崗位,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務(wù)工作;(四)服務(wù)代表崗位,主要在信用卡電話服務(wù)中心、電子銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道,以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作。
具體介紹如下:
(一)管理培訓(xùn)生。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。
(二)各類業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為各類專業(yè)與營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、私人銀行、養(yǎng)老金業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、信貸與風(fēng)險管理、對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、信息科技、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)行管理、運(yùn)營支持保障、綜合管理、對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理等19個崗位。
(三)柜員崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務(wù)工作,新員工錄用后須在柜員崗位工作不少于5年。
(四)服務(wù)代表崗位。實行定向招錄,主要在信用卡電話服務(wù)中心、電子銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道,以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作,錄用后須在該崗位工作不少于5年。
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