青海選調(diào)生考試成績(jī)?cè)趺床樵?xún)？

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1.筆試。采取閉卷方式，所有考生須統(tǒng)一用國(guó)家通用文字(現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范漢字)答卷，使用其他語(yǔ)言文字答題的部分不計(jì)分。筆試時(shí)間為2021年3月27日(星期六)。筆試地點(diǎn)、具體時(shí)間考場(chǎng)安排及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，分值各為120分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論各占筆試成績(jī)50%。少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加2分。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消本次考試錄用資格。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=(行測(cè)與申論成績(jī)之和÷行測(cè)與申論試卷滿(mǎn)分之和)×100+政策加分。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，所有考生統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言(普通話(huà))作答。所有參加過(guò)筆試的常規(guī)定向選調(diào)的考生全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);其他考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1:3比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證應(yīng)考，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試結(jié)束后，專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)將對(duì)試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.藏語(yǔ)能力測(cè)試。面試結(jié)束后，對(duì)符合部分法院系統(tǒng)基層職位要求的考生進(jìn)行藏語(yǔ)(安多語(yǔ)或康巴語(yǔ))口語(yǔ)和寫(xiě)作能力測(cè)試。測(cè)試工作由中共青海省委組織部會(huì)同有關(guān)單位組織，測(cè)試不合格的，取消相應(yīng)選調(diào)職位的選調(diào)資格，考生可以參加同一專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)或?qū)I(yè)不限的其他職位選調(diào)。

4.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1:1.5比例確定體檢人員。如最后一名成績(jī)并列，則依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》考試成績(jī)高低的順序確定體檢人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

5.考察和資格復(fù)審。體檢合格者確定為考察人選。由中共青海省委組織部具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要為核查考生個(gè)人檔案、社會(huì)信用記錄等有關(guān)信息，以及了解考生在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵紀(jì)守法、是否需要回避等方面的情況，特別是政治素質(zhì)、道德品行、專(zhuān)業(yè)能力情況。考察時(shí)，同步開(kāi)展資格復(fù)審，考生需到指定地點(diǎn)提交以下材料：

(1)學(xué)校審核蓋章的《青海省2021年常規(guī)選調(diào)生推薦表》原件1份，不得改變文本樣式，A4紙張正反面彩色打印;

(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證原件，及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(從學(xué)信網(wǎng)打印)1份;

(3)選調(diào)條件要求中“必須具備的四項(xiàng)條件之一”中的有關(guān)證明材料復(fù)印件1份;

(4)學(xué)校統(tǒng)一簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件1份。

6.公示、確定人選。根據(jù)考試、體檢、考察等情況，研究確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，研究確定擬選調(diào)人選名單。

7.擇崗和遞補(bǔ)。擬選調(diào)人選按照中共青海省委組織部統(tǒng)一安排，根據(jù)綜合成績(jī)和職位要求，按常規(guī)定向、常規(guī)非定向分別公開(kāi)擇崗并組織到位。其中，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;筆試成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高低確定名次。空缺職位按考試綜合成績(jī)由高到低次序，分類(lèi)別依次調(diào)劑遞補(bǔ)。如出現(xiàn)按上述調(diào)劑遞補(bǔ)辦法還不能滿(mǎn)足職位要求的情況，由中共青海省委組織部另行確定調(diào)劑遞補(bǔ)辦法。

8.錄用。選調(diào)生正式錄用后，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，其管理按照《公務(wù)員法》《青海省選調(diào)生管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格，按《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》任職定級(jí);不合格的，取消錄用。選調(diào)生在青最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在基層最低服務(wù)年限為碩士研究生及以上學(xué)歷2年、其他學(xué)歷4年(含試用期)，并與用人單位簽訂《選調(diào)生最低服務(wù)年限協(xié)議》。

9.培養(yǎng)鍛煉。選調(diào)生到崗后，安排到村任職，開(kāi)展2年的駐村實(shí)踐鍛煉，在村期間履行大學(xué)生村官職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。達(dá)不到基層服務(wù)年限和到村任職時(shí)間要求的，不得借調(diào)、抽調(diào)、轉(zhuǎn)任、遴選。

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