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公務(wù)員是在編制內(nèi)的，服務(wù)期是說公務(wù)員考試中有些職位是要求工作年限的，這個只是要求最少在那個職位工作多少年，為了留住人。但是并不代表服務(wù)期滿，就必須升職或者離職。在五年的工作中，之后是提升還是保持原來的職位，這個還是要看個人的能力了，不管你在哪工作，其實都是一樣的。五年之內(nèi)的待遇是跟當?shù)仄渌麤]有最低年限的職位一樣，只是說這個會有時間要求。
《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定，“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”；同時在《公務(wù)員法》第十三章第八十一條規(guī)定，“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職”；
《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》明確規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年；還有很多國考的崗位或者省考的崗位，以及部分的事業(yè)編崗位都明確說明，在所報考的崗位上服務(wù)期限不得少于3年或者5年。
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