農(nóng)信社、農(nóng)商行招聘是按照排名的順序進(jìn)行錄取，一般沒有固定的分?jǐn)?shù)線。農(nóng)信社考試滿分為100分，一般筆試成績按照60%的比例計入總成績。面試成績按照40%的比例計入總成績。按綜合成績分男女從高分到低分順序確定擬錄用人員。

筆試設(shè)綜合、計算機、法律三個科目，考生可選擇一個科目進(jìn)行報考，所有考生均可報考綜合科目，非指定業(yè)的考生不得報考計算機、法律科目。綜合類考試科目：金融、財會、經(jīng)濟(jì)、法律、信用社業(yè)務(wù)知識、計算機、公文知識、申論寫作等。題型：單選、多選、材料分析題。分值：100分。計算機類考試科目：計算機網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)等，時政。題型：單選、多選、簡答題，分值：100分。法律類考試科目：法律相關(guān)專業(yè)知識、時政。題型：單選、多選、案例分析題，分值：100分。

面試中考生與考官面對面交流，考生的儀容儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識都是考察的內(nèi)容。具體來說，農(nóng)商行尤其注重對自我認(rèn)知和人際溝通的考察。自我認(rèn)知是指認(rèn)知自己的性格特征、價值觀、優(yōu)勢和劣勢、人生方向和目標(biāo)，考官據(jù)此來評判考生的興趣、特長、價值觀、成長經(jīng)歷、能力等是否符合所報考崗位的要求。面試中有直接考察，也有間接考察。直接的問法如“請考生做一個自我介紹”、“請說說你的優(yōu)點和缺點”、“你為什么要報考農(nóng)商行”，間接問法如“請給我們推薦一本書”、“你最成功的一件事”等。由于考察自我認(rèn)知的目的是為了看能否實現(xiàn)崗位匹配，所以這部分的考察可分為自我梳理和崗位梳理兩個方面。自我梳理要求考生對自己要有清醒的認(rèn)識，能準(zhǔn)確描述自己的性格、興趣愛好、優(yōu)缺點、價值觀等，且在答題時要做到與所應(yīng)聘崗位相聯(lián)系;職位梳理則要求考生對報考單位的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化，所報崗位的具體職能、工作性質(zhì)等有充分的了解，對未來的工作有清晰的職業(yè)規(guī)劃。

人際溝通的考察往往為考生設(shè)定一定的情景、身份，在情景中有人物之間的矛盾沖突點，通過對考生處理人際溝通障礙以及矛盾沖突的化解，來考察考生是否具備有良好人際溝通協(xié)調(diào)能力。如：與上級意見不一致，你將怎么辦?新來的同事比你能力高怎么辦?考官評分表中好的人際溝通標(biāo)準(zhǔn)如下：心態(tài)積極，重視且樂于溝通，善于與他人建立關(guān)系并說服影響他人;根據(jù)環(huán)境、場合、溝通對象的差異，選擇不同的表達(dá)方式和策略;將復(fù)雜的思想以容易理解的方式講述給他人;在溝通中有效運用身體語言等多種形式吸引他人領(lǐng)會意圖。面試中給考生設(shè)定的溝通對象往往有領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、媒體，這就要求考生知曉跟不同群體相處的原則，體現(xiàn)良好的溝通能力和技巧。

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