面試是指用人單位根據(jù)單位需求，事先經(jīng)過精心設(shè)計，在特定的場景下，考官與應(yīng)試者之間面對面地直接交談及觀察，由表及里測評應(yīng)試者的有關(guān)知識、技能、工作經(jīng)驗、性格、態(tài)度和待人接物的方式等，以判斷求職者與報考職位是否匹配以及誰匹配度最高的一種測評方式。不難發(fā)現(xiàn)，面試需要掌握大量的相關(guān)知識，以及能夠沉著冷靜面對陌生的面試環(huán)境、從容應(yīng)對考官的回答。這是一場零和競爭，所以在筆試成績揭曉前，就應(yīng)該著手準備面試。給考生提供三點建議如下：

1、熱點知識積累

翻看歷年國考、省考面試中徹查了諸多熱點知識，其中包含治國理政方面、生態(tài)保護方面、也有社會中的事件和熱議的話題。面試對于考生的熱點知識要求是非常高的，相信考生目前的問題是對于熱點的積累處于少且散的狀態(tài)，并不能達到深刻分析的要求。所以從當下著手，要多關(guān)注熱點知識的積累，重點關(guān)注中央級權(quán)威主流媒體，利用閑余時間翻看積累，深刻了解重點話題、熱點話題，形成常態(tài)化積累。

2、表達能力提升

充分認識自己，口條是否流暢，回憶是否有多次演講、辯論、面試等經(jīng)歷，如果考生以前公開發(fā)言的機會很少，平時比較寡言穩(wěn)重，就需要著重注意自身的語言表達能力，畢竟考場環(huán)境陌生考官人數(shù)眾多面對不熟悉的內(nèi)容就容易出現(xiàn)卡頓、重復(fù)、語言不夠清晰簡潔的情況。語言表達是傳遞內(nèi)容的載體，好的語言表達能夠讓考官獲取到更多的采分點，同時考官也要參考日后工作中語言表達是工作的基礎(chǔ)，進而格外注重考生的語言表達能力。建議大家，可利用業(yè)余時間多朗讀材料，如一些新聞熱點、甚至跟讀一些新聞報道，掌握好語言節(jié)奏，語音語調(diào)。

3、理論知識初學(xué)

面試簡單說是有答題內(nèi)容和答題思路構(gòu)成。內(nèi)容是依靠對所考話題的了解，熱點知識積累來支撐。而面試的思路則是保證內(nèi)容有效輸出的關(guān)鍵，在有限的答題時間內(nèi)應(yīng)該說些什么?怎么去說?這是考生接下來面試學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，建議考生可以著手自學(xué)，有利于對面試理論有初步了解，全方位提升面試能力。

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