公務(wù)員是納入國家行政編制的人，工資完全由國家財(cái)政承擔(dān)；事業(yè)單位是某一行政單位或者其下屬事業(yè)單位自己根據(jù)要求而招考的工作人員，工資主要有單位的財(cái)政收入來支付，并不納入國家人力資源社會(huì)保障部或者當(dāng)?shù)厥〉娜肆Y源社會(huì)保障廳的編制里。因此事業(yè)編制人員并不是公務(wù)員。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業(yè)編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校等。差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。

公務(wù)員與事業(yè)事業(yè)編制的區(qū)別

一、作業(yè)性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性作業(yè)；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性作業(yè)，或者說對(duì)錯(cuò)營利性的作業(yè)。

二、工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是依照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則發(fā)放，并依據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入通常不受國家約好，由各事業(yè)單位依據(jù)商場狀況而定。通常來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三、穩(wěn)妥福利方面，公務(wù)員享用的穩(wěn)妥福利是依照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行；事業(yè)單位人員享用的穩(wěn)妥福利是依照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)則履行，通常要逐漸實(shí)施社會(huì)化。通常來說，公務(wù)員享用的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四、用人方面，公務(wù)員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務(wù)等是依照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)則履行；而事業(yè)單位人員的選用、提高、退休、解雇等是依照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則履行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

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