全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
吉林省考面試流程為：被確定為公務(wù)員面試對(duì)象→資格審核→報(bào)到抽簽→面試候考→考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一組考生入場(chǎng)→公布成績(jī)→面試結(jié)束。
面試測(cè)評(píng)相關(guān)測(cè)評(píng)要素為：
1、綜合分析：通過歸納、演繹等推理過程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題。
2、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)：為了全面、準(zhǔn)確了解事件、人物或題而采取有效方式獲取所需信息。
3、人際交往：為準(zhǔn)確理解他人清晰地表達(dá)自我，有效的影響他人。
4、自我情緒控制：能夠察覺他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要。
5、行為舉止：穿著得體，儀表端莊，舉止自然，無多余動(dòng)作。
6、言語(yǔ)表達(dá)：在有壓力的情境下，思考解決問題時(shí)能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
7、應(yīng)變能力：針對(duì)不同的聽眾將自己的思想、觀點(diǎn)以語(yǔ)言的方式清晰的表達(dá)出來，以便于聽眾接受，要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力，有說服力。
