筆試科目包括《綜合應用能力》（分五類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類，滿分150分）和《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分），各占筆試成績的50%，其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎知識》（滿分150分）和《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分），各占筆試成績的50%。考試聘用崗位的筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績各占50%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。

筆試成績計算公式：

一般崗位的筆試成績=(《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

工勤崗位的筆試成績=(《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

按照規(guī)定，部分崗位須加試專業(yè)知識，加試專業(yè)知識由主管部門或用人單位負責命題，并單獨組織專業(yè)知識考試。報考該崗位的考生在統(tǒng)一筆試后，根據(jù)《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》兩門筆試成績之和的高低，按照招聘崗位1︰5的比例進入加試專業(yè)考試環(huán)節(jié)，加試專業(yè)知識考試結(jié)束后，再計算筆試成績?！毒C合應用能力》(滿分150分)、《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)、《專業(yè)知識》(滿分150分)成績各占筆試成績的40%、40%、20%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。

筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(二)設定筆試最低分數(shù)線。考試聘用崗位中，招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位(同類是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。

(三)報考筆試科目為《綜合應用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的，筆試時必須用少數(shù)民族語言答題;報考其它科目崗位的(包括資格條件中有“懂藏文或藏語口語”等要求的崗位)，筆試時必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。資格條件中有“懂藏文或藏語口語”等要求的崗位，面試時(或面試前)專門進行“藏文或藏語口語”測試，測試不合格的不能聘用(或不能進入面試)。

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