參公事業(yè)單位和公務員有以下三點區(qū)別

1. 編制不同

參照公務員法管理的人員與公務員的根本區(qū)別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業(yè)編制。

公務員法中明確規(guī)定具有公共事務管理職能的事業(yè)單位參照公務員法執(zhí)行，也就是說參公管理單位的性質(zhì)是事業(yè)，其中人員編制也是事業(yè)編制，只是參照公務員法進行管理。

《公務員法》第一百零六條法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業(yè)編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。

2. 工作量不同：

公務員機關(guān)更忙一點，參公機關(guān)會相對輕松一些。

作為一名文聯(lián)機關(guān)的公務員，和一名省委辦公廳的公務員相比，大家在工作重要性、強度、密度上是不同的。

參公機關(guān)承擔的職能職責、重要性都不如公務員機關(guān)。

3. 晉升機會和待遇不同：

由于工作性質(zhì)的不同，工作重要性的不同，也導致公務員機關(guān)和參公事業(yè)單位在提拔升遷上的機會有差距。參公的事業(yè)編和公務員都屬于國家財政同一撥款，在薪酬福利上幾乎沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關(guān)的規(guī)格要低，晉升空間可能不如公務員大。

除了編制不同，參公人員和公務員法規(guī)定的公務員的條件、義務與權(quán)利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動等待遇是一樣的。