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海南事業(yè)單位招聘總分要根據(jù)不同的崗位以及不同的招考單位公告為準(zhǔn)，一般成績(jī)以100分計(jì)算，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。有的以考試綜合成績(jī)參照海南招考公務(wù)員的計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的計(jì)算方法合成考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)報(bào)考崗位官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
海南的事業(yè)單位筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體的考試組成：主要題型是單選、多選、判斷(注意：個(gè)別單位也出現(xiàn)過(guò)簡(jiǎn)答、論述、材料寫作。)不同的招考單位題型題量設(shè)置都會(huì)有所不同。
面試考試科目以結(jié)構(gòu)化面試為主，正常的題量是在2-3道，設(shè)置的考試時(shí)間也不同。
