交通銀行面試形式主要有半結構化面試和無領導小組討論。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，考官向應試者提出一些隨機性的問題。
在半結構化面試環(huán)節(jié)，一般面試官會先讓應聘者做自我介紹，然后根據(jù)面試者的自我介紹和簡歷信息進行提問。
如：1、請您用1分鐘的時間簡要介紹下自己。
2、領導經(jīng)常給你安排職責以外的工作，導致你本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦?
3、結合自身經(jīng)歷和所報考職位，談談你在以后的工作中如何提高效率?
4、你在選擇工作時更看重的是什么?
在無領導小組討論環(huán)節(jié)，一般會讓5-9名應試者臨時組成一個工作小組，不指派由誰當討論的主持人，要求應試者在規(guī)定時間內(nèi)通過討論，得到一個小組一致認可的解決方案。
無領導的自由討論中，變數(shù)非常多，偏題、在細枝末節(jié)上爭論不休這種情況時有發(fā)生，以至討論并不有效，所以在自由討論一開始時應試者就可以建議小組劃分并確定任務進程，避免爭論混亂。只是通過手機視頻而已，視頻面試不要緊張，跟面對面一樣的，。問的問題也沒有什么不同。主要是自我介紹，實習經(jīng)歷，實習工作主要做過什么，愛好，實習的話愿意去哪個地方等，而且如果通過了還有面對面的面試。交通銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請的方式來選拔應聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

銀行面試過程中需要注意以下幾點：

1. 聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。

2. 當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。

3. 說普通話：語速要中等偏慢。

4. 四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說“回答完畢”。

5. 考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

6. 盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。

8. 怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。

9. 合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。

10. 保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

11. 始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。

12. 適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。

13. 答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。

14. 抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。

15. 全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以“沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結束語為好。

考試形式 ：一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：先無領導小組討論面試，然后半結構化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;第二種，各輪面試在不同日期進行，輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。

考官組成 ：交通銀行面試的考官由第三方測評機構工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構工作人員，最后一輪面試時可能會有領導提問。

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