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遴選考察：
1、公開遴選采取差額考察的辦法。
2、公開遴選機關對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
3、考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。
提示：
1、要高度重視考察環(huán)節(jié)的工作。過五關，斬六將，最后能進入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一還是四取一，這也是遴選競爭的一個重要環(huán)節(jié)，做好相關工作十分重要。切勿功饋一過。實踐證明，在考核考察環(huán)節(jié)沒有通過的大有人在。
2、要在第一時間向本單位主要領導匯報，爭取支持。這既是禮貌，也是贏得領導支持的重要環(huán)節(jié)。然后由領導班子出面來接待好考察組，并做好相關協(xié)調工作。考生自己需集中精力準備總結和與考察組的談話。
3、要認真準備個人總結。入圍考生要向考察組交一份近三年或五年來的工作總結，內容包含本人基本情況、工作經歷、主要業(yè)績、報考此職位的優(yōu)勢與不足等。考察組據(jù)此詳細了解考生基本情況。與此同時，考生還要將自已發(fā)表過的優(yōu)秀文章或獲獎的一些證書，或者能證明你業(yè)績的材料準備好，以備考察組查驗。
